近年來市政投公司黨支部積極響應濟寧城投黨委號召，把打造“智慧暢行”黨建品牌作為加強支部建設的重要抓手，堅持黨建引領，加強技能培訓，深化黨性實踐，凝聚思想共識，實現黨建工作與生產經營“兩促進兩提升”，開創公司高質量發展新局面。近日，市政投公司黨支部再次被市國資委評定為“五星級黨支部”。

市政投公司黨支部堅持以黨建固本筑基、用文化凝心塑魂，切實把黨建工作優勢轉化成培育文化軟實力的政治引領優勢，提升支部戰斗力和文化軟實力。在黨建品牌創建啟動之初，公司發動全體人員集思廣益出點子，結合實際探路子，選出得票最多的黨建品牌，經召開支委會會議深入分析、提煉公司業務特點，研究制定支部品牌創建工作方案，確定“紅色引擎 智慧暢行”黨建品牌，牢牢把握“紅色”總基調。用紅色力量凝聚智慧停車場、候車亭以及公共自行車運營治理合力，保障市民出行智慧暢通。堅持把黨建文化與企業文化相結合，大力推進黨建陣地建設，策劃實施“黨建文化墻”，宣傳各部門工作風采及公司黨建規章制度、特色和亮點。制定黨務公開、學習園地和支部活動等黨建文化展板。組織經典誦讀、讀書日等活動，營造“人人閱讀、處處書香”的濃郁氛圍，干部職工在潛移默化中提升思想境界，提高政治站位，增強文化認同，堅定文化自信。今年以來公司30余篇通訊稿被濟寧城投微信公眾號采用報道，11月份被評為省級文明單位。

圍繞黨建工作重點、文明單位創建等各項工作，建立“創、爭、樹”目標體系，層層分解任務，個個認領指標，打造“一家人、一盤棋、一條心”的命運共同體。堅持把系統化教育融入日常、抓在經常，搭建理論學習、技能提升平臺，引導職工在學中干、在干中學，一以貫之苦練內功，一刻不停增強本領，快速適應企業發展需要。今年以來，不斷規范組織生活，組織理論學習10次，主題黨日11次，支部書記講黨課2次，召開支委會19次、黨員大會3次。積極創新學習方式，提升學習效果，組織黨員、入黨積極分子到微山、臨沂和曲阜等地紅色基地參觀學習，赴濟寧文化館參觀“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”黨史展。充分利用微信群、公眾號等線上學習平臺，組織參加黨史知識競賽、參加“學習強國”挑戰答題，李陽同志通關答對1068道題，受到了領導的好評。公司學習強國注冊率、參與度均達到100%。

充分發揮黨建在企業發展中的政治引領作用，將黨建工作寫入公司章程、融入公司治理，健全“三重一大”決策機制。黨支部每月召開不少于1次委員會會議，研究內容涵蓋黨的建設、重大事項決策、精神文明活動開展、疫情防控以及安全生產等工作，及時解決工作推進中的問題。黨支部把方向、管大局、促落實，管理層謀經營、抓落實、強管理。全體黨員干部務實推進黨建與生產經營深度融合，創新發展，不斷拓展業務領域，探索推進停車場充電樁和市區交通干道智慧路燈項目建設，攻堅公共自行車運行系統接入停車管理平臺技術難點，打通市民出行屏障，全面提升智慧城市管理效能。廣泛開展黨性實踐活動，設立黨員責任區、黨員示范崗、組建黨員突擊隊。在疫情形勢嚴峻時期，公司全體黨員第一時間加入黨員抗疫突擊隊，聞疫而動，逆風而行，以實際行動投入到社區抗疫工作一線，沖鋒在前，日夜堅守，無私奉獻社區居民，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻市政投力量，收到多封來自社區的感謝信。

堅持黨史學習教育常態化，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用，不斷推進“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。攜手第一人民醫院、任城區婦幼保健院啟用愛心停車泊位220余個，中高考期間開展免費停車活動，在火炬南路濟寧市康復中心站點建設助殘智慧公交候車亭，向鄒城郭里鎮朝陽村捐贈防疫物資，與曲阜石門山鎮林家洼村共建幸福食堂。根據有關規定對公司15處出租房屋房租進行減免，幫助商戶解難紓困。以省級文明單位創建為抓手，堅持把職工最關心、最直接、最現實的問題作為暖心工程的工作重心，營造團結奮進的和諧氛圍。通過舉辦心理健康講座、過集體生日、開展文體活動等方式和內容，在文化娛樂中提升職工對企業的歸屬感。及時啟動暖心志愿服務活動，在七一，春節等重大節日走訪慰問困難黨員，為一線職工開展送清涼和發放防疫物品活動。